一、企业基本状况 中建五局创立于1965年。是世界500强第21位——中国建筑股份有限公司的全资骨干企业。是集“投资商、建造商、运营商”“三商一体”的现代化投资建设集团。位列中建三甲，湖南省百强企业第二名。 中建五局主营业务是房屋建筑施工、基础设施建造、投资与房地产开发。拥有房建、市政、公路“三特三甲”资质。 二、企业生产经营状况 全局拥有3万名员工，总资产过1000亿元，累积投资额超3000亿元。新世纪以来，主要经济指标以年均两位数速度增长，2019年合同额超2500亿元，营业收入超1150亿元。 在基础设施建造领域：高速公路方面，承建湘耒高速、九景高速、京津高速、山西五盂高速、安徽沿江高速、贵州正习高速等公路工程1000多千米，目前在建500千米、项目34个；铁路方面，具备高速铁路世界上最先进的核心施工技术。代表作有哈大、石武、郑万、渝黔、海西、武黄、潍莱铁路等25个铁路工程，总合同额128亿元，总里程433千米，铁路及轻轨站房工程30多个；城市轨道交通方面：承建深圳地铁9号线、13号线，南宁地铁2号线、4号线，徐州地铁、长沙地铁3、4、5、6号线，重庆地铁等项目，其中车站91个，区间101个，总长度240千米；综合管廊方面：承建长沙、西安、南宁、大理、海东等地40个大型管廊项目，管廊总长超300千米。 中建五局坚持建精品工程，优质履约，相继获得中国建筑工程质量奖鲁班奖近100项、国家优质工程奖50多项、詹天佑奖11项、全国市政金杯奖30余项，火车头奖8项。五局及子公司获得全国五一劳动奖状12个、全国工人先锋号10个，17名员工获得全国五一劳动奖章。 三、企业管理状况 中建五局在长期的企业发展过程中，总结出了大量的管理经验。这些经验涵盖了战略、运营管控、市场营销、施工生产、商务管理、人力资源、党群工作、企业文化等各个方面，提炼出的“管理精要”是五局未来持续健康发展的主要内生动力。 管理方针 规则无上，做守法企业；追求无限，创精品工程； 地球无双，建绿色家园；生命无价，圆健康人生。 企业愿景 成为最具国际竞争力的投资建设集团 运营管控 坚持“三化”方针： 区域化经营、专业化发展、精细化管理 运营品质五个提升 主攻高端市场，提升企业经营品质 创建精品名牌，提升企业产品品质 推行精细化管理，提升企业管理品质 加强职业化建设，提升员工工作品质 打造“信和”文化，提升企业文化品质 四、企业文化 中建五局从1965年创立至今，已有55年的历史，是一个有着深厚文化底蕴的企业。各个阶段都发展出不同特色但一脉相承的企业文化。2003年，中建五局开展“信心、信用、人和”三项工程建设，2006年，在总结各个历史发展阶段文化精髓的基础上，形成了中建五局“信·和”文化。2012年6月7日中建集团发布以《中建信条》为核心的企业文化体系，随后开展了母子文化融合行动。以中建文化为统领，“信·和”文化成为中建文化的有机组成部分。 五局“信·和”文化具体表述为“信心、信用、人和”六字，其准则为：以信为本、以和为贵。贯穿着“以人为本”的主线，其内在逻辑为：以源自于个人内心的信念的力量，营造人与人之间的诚信的氛围，从而达成企业、员工、社会和谐共生的人和的目的。 “信心”文化，是五局的立业之源。树信心，是为了打造希望五局。 “信用”文化，是五局的立业之本。讲信用，是为了打造诚信五局。 “人和”文化，是五局的立业之魂。求人和，是为了打造和谐五局。 五、管理层素质 中建五局管理层具有博士后、博士、教授级高级工程师等高端人才3000多人，本科及以上学历人才占比80%以上。涌现出全国典型“大姐书记”陈超英，全国技术状元、全国劳动模范翟筛红，世界技能大赛优胜奖获得者、全国人大代表邹彬，中央企业劳动模范魏乐荣等先进人物。优秀的人才队伍是五局发展的不竭动力。