安徽恩达建筑工程有限公司
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安徽恩达建筑工程有限公司 913401005926824624 胡响林 理事 长丰县朱巷镇水造路朱巷法庭段北侧
安徽恩达建筑工程有限公司,系新组建的国内民营有限责任公司,资质等级为建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、水利水电工程施工总承包叁级、电力工程施工总承包叁级、机电工程施工总承包叁级、公路工程施工总承包叁级、钢结构工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、地基基础工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、环保工程专业承包贰级、古建筑工程专业承包叁级、公路路面工程专业承包叁级、公路路基工程专业承包叁级、城市及道路照明工程专业承包叁级、地质灾害防治治理工程施工丙级、特种工程(结构补强)专业承包不分等级、施工劳务不分等级经营资格的综合型施工企业。主要从事房屋建筑工程、市政公用工程施工,公司注册资金10600万元。 目前公司拥有一级建造师50人,二级建造师 42人。管理人员100余人,工程技术人员和经营管理人员200人,建立了较为完善的人力资源管理体系,拥有一支经验丰富、技术化水平高的专业化队伍。为了公司技术人才发展的战备规划,使技术人才培养工作规范化,制度化,保证公司技术人才储备与开发进入一种有序、稳定、持续发展的局面,提升公司中高级技术人才的培养、开发力度和深度,全面提升公司技术人员素质,以适应公司快速发展的需要。以培养创新精神和实践能力为重点,坚持理念与实践相结合、学用一致、讲求实效的原则,衽目标管理策略,有目标、有措施、有责任、有落实,培养懂技术、会管理、善经营、德才兼备的中高级技术人才,不断提高公司核心竞争力。通过建立健全人事制度和各种激励机制,规范技术人才的选拔与培养,通过考核促使各部门领导培养技术人才,营造有利于人才公平竞争、脱颖而出的政策环境和生活工作环境。强化创新意识,使“技术创新的主体”的观念深入人心。多渠道多层次地增加科技投入,充分利用社会的科技创新资源,大力开展产学研结合,补充和提高企业的创新能力。设立企业技术创新基金,多渠道、多形式筹集技术创新资金。增强技术创新能力,使技术创新成为企业的内在要求。经常聘请国内有关大学和科研院所的知名人士,或成立专门的外聘专家委员会,并就有些科技创新项目与这些单位开展联合攻关。积极申报技术创新成果,比如科技进步奖、工法等并参与各类标准的制定等。 公司党支部于2019年1月23日成立,目前公司有8名党员,每年会至少发展1名党员,积极分子多名。定期召开党组织会议,开展党支部活动。 公司经营业务范围包括全省所有地市,目前公司与中建五局、中铁二十四局、安徽交通控股集团、深圳深业地产公司、中国华冶集团等央企、国企建立了长期合作伙伴关系。安徽恩达在发展的同时追求质量与品牌形象,目前公司全面实施“走出去”战略,努力开拓我国西北地区新疆、西安、甘肃等建筑市场,响应国家“一带一路”经济发展方针。坚持“创优创新 建造精品 争创一流 追求卓越”的质量方针和“以人为本、预防为主、持续改进、综合治理”的安全方针,坚持以“诚信为本、恪守诺言、用心服务、信誉至上”的经营理念,推行“精细施工、动态管控、目标考核、奖优罚劣”的管理运行机制和“目标管理、创优策划、过程监控、持续提高”的创优机制,实行工程动态管理,通过创优质精品工程树恩达金质品牌形象。 公司连续4年获得“合肥市优秀施工总承包企业”、“合肥市建筑业外向输出先进企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”、“2019-2020年度守合同、重信用企业”连续2年获得“长丰县十强企业”等荣誉称号。企业员工获得“安徽省、合肥市优秀项目经理”,“合肥市先进个人质量、安全管理奖”等。 公司承建的一大批精品工程,多次荣获省、市级奖项。其中王郢安置点二期二标段工程获得“安徽省、合肥市标准化示范工地”,同时8#楼获得“合肥市建筑工程优质结构奖”,目前正在申报“琥珀杯”奖项。肥西县上派镇灯塔安置点二期棚户区改造工程2标段项目获得“安徽省标准化示范工地”。舒城县左岸春晓小区工程获得“六安市、安徽省标准化示范工地”及“国家3A级安全文明示范工地”。肥东经济开发区消防站建设工程获得“合肥市建筑工程优质结构奖”、巢湖年产5万吨项目获得“扬尘治理防治先进工地”等。 近年来公司集“艰苦创业”光荣传统和现代管理理念于一体,积极建设具有凝聚力的企业文化,以“做一个项目、交一方朋友、树一块牌子”为目标,不断追求社会和业主的认同。着眼未来,公司全面实施“科技兴企”、“走出去”战略,努力实践“立足合肥、面向全省、走向全国”的发展愿景!追求在诚信的合作中与业主共同进步、共同发展。公司在抓好经营和施工管理的同时,注重精神文明建设,大力弘扬“共同发展、开拓创新”的行业精神,坚持“以人为本”的核心价值观,尊重知识,尊重人才,公司上下形成了团结、实干、求发展的良好企业文化氛围。积极认真开展企业各项工作。 2020年企业产值3亿元,展望未来,2021年我们的目标是实施“人才强企”、”转型升级“,争创“安徽省建筑业50强”。为建筑业发展、一线工人、大学生就业、城市大建设以及国家的税收做出更大的贡献。
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